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Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino

Il Codice di Comportamento ha la funzione specifica di prevenzione dei comportamenti molesti e/o discriminatori agiti sul luogo di lavoro. La sua tutela si applica a tutte le persone che lavorano per il Comune di Torino. Nel Codice di Comportamento è delineata la funzione della/del Consigliera/e di Fiducia e sono definite le procedure del suo intervento.

Codice di comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino

Il Codice è stato redatto nel 1998 dal Comitato Pari Opportunità (ora Comitato Unico di Garanzia) e recepito formalmente dall'Ente con delibera della Giunta Comunale del 19 maggio 1998, modificata con delibera del 7 marzo 2000 e con delibera del 21 giugno 2010

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Ultimo aggiornamento: 17 luglio 2019

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