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Interventi formativi per il personale nuovo assunto

Pubblicato il 21-06-2016

 

Titolo

Pari opportunità: strumenti di tutela all’interno dell’Ente

Rivolto a

dipendenti di categoria C e D assunti nell’anno 2013

Periodo

 Gennaio 2014

Durata

 1.00 ora

Moduli

 1 modulo

Agenzia formativa

A cura del Servizio Pari Opportunità

Obiettivi

 

 Fornire strumenti:

  • per riconoscere comportamenti non etici e lesivi in ambito lavorativo
  • di conoscenza per eventuali invii agli organismi deputati
  • di conoscenza degli strumenti interni di tutela della dignità di lavoratrici e lavoratori

 

 

Contenuti

 

 

 Strumenti di tutela presenti all’interno dell’Ente:

  • Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino;
  • Consulente di Fiducia;
  • Comitato Unico di Garanzia

 

Metodologia

La modalità con la quale sono proposti i contenuti è prevalentemente di tipo interattivo, con l’utilizzo di materiali audiovisivi e cartacei come punto di partenza per analisi e riflessioni.

Materiali in cartellina

Sono stati distribuiti:

1) Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino

 2) Sono state inviate on line le slide sulle tematiche trattate

Contatti

 

Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) 

Segreteria: via Corte d’Appello, 16 – Torino

Tel 011 01122849 / 011 01132544

 comitatounicogaranzia@comune.torino.it