Titolo

Interventi formativi di aggiornamento sui rischi psico-sociali da stress lavoro correlato

Rivolto a

dipendenti della Direzione del Corpo di Polizia municipale

Periodo

Da marzo 2015. La formazione è ancora in corso

Durata

 3.00 ore ciascun modulo

Moduli

 1 modulo ripetuto a n.                  gruppi

Agenzia formativa

A cura del Comitato Unico di Garanzia

Obiettivi

Fornire strumenti:

• per riconoscere comportamenti non etici e lesivi in ambito lavorativo
• per prevenire escalation di tali comportamenti
• di conoscenza per eventuali invii agli organismi deputati

Contenuti

 Fattori di rischio stress lavoro – correlato: mobbing, molestie sessuali,  discriminazioni, burn out.

Cosa sono, come prevenirli, come affrontarli.

 Strumenti di tutela presenti all’interno dell’Ente:

• Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino;
• Consulente di Fiducia;
• Comitato Unico di Garanzia

Metodologia

La modalità con la quale sono proposti i contenuti è prevalentemente di tipo interattivo, con l’utilizzo di materiali audiovisivi e cartacei come punto di partenza per analisi e riflessioni.

Materiali in cartellina

Sono stati distribuiti:

1) Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino

2)   Sono state inviate on line le slide sulle tematiche trattate