Titolo

Interventi formativi di aggiornamento sui rischi psico-sociali da stress lavoro correlato

Rivolto a

dipendenti della Direzione Sport e Tempo Libero e Lavoro, Sviluppo, Fondi europei e Smart City

Periodo

Dicembre  2012

Durata

 2.30 ore a modulo

Moduli

 1 modulo ripetuto a 4 gruppi

Agenzia formativa

A cura del Servizio Pari Opportunità, Tempi e Orari della Città

Obiettivi

Fornire strumenti:

 - per riconoscere comportamenti non etici e lesivi in ambito lavorativo

-  per prevenire escalation di tali comportamenti

-  di conoscenza per eventuali invii agli organismi deputati

Contenuti

 Fattori di rischio stress lavoro – correlato: mobbing, molestie sessuali,  discriminazioni, burn out.

Cosa sono, come prevenirli, come affrontarli.

Strumenti di tutela presenti all’interno dell’Ente:

-         Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino;

-         Consulente di Fiducia;

-         Comitato Unico di Garanzia

Metodologia

La modalità con la quale sono proposti i contenuti è prevalentemente di tipo interattivo, con l’utilizzo di materiali audiovisivi e cartacei come punto di partenza per analisi e riflessioni.

Materiali in cartellina

Sono stati distribuiti:

1) Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino

 2) Sono state inviate on line le slides sulle tematiche trattate