Titolo

Interventi formativi di aggiornamento rivolto ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Valutazione dei rischi psico-sociali da stress lavoro correlato

Rivolto a

Responsabili Lavoratori Sicurezza (RLS) del Comune di Torino

Periodo

Ottobre 2011

Durata

 4 ore

Moduli

 1

Agenzia formativa

A cura del Settore Pari Opportunità, Politiche di Genere  e dei Tempi della Città

Obiettivi

Fornire strumenti:

 - per riconoscere comportamenti non etici e lesivi in ambito lavorativo

-  per prevenire escalation di tali comportamenti

-  di conoscenza per eventuali invii agli organismi deputati

- per sottolineare il ruolo degli RLS nel riconoscimento delle patologie lavorative

Fornire casistica con esempi pratici sui casi che arrivano alla Consulente di Fiducia e al Settore

Contenuti

Presentazione del Settore Pari Opportunità, Politiche di Genere e dei Tempi della Città  ed illustrazione della pubblicazione sui rischi psico-sociali da stress lavoro -  correlato

 Fattori di rischio stress lavoro – correlato: mobbing, molestie sessuali,  discriminazioni, burn out.

Cosa sono, come prevenirli, come affrontarli.

Strumenti di tutela presenti all’interno dell’Ente:

-         Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino;

-         Consulente di Fiducia;

-         Comitato per le Pari Opportunità e la Tutela dal Mobbing (Co.Po.Mo)

Metodologia

La modalità con la quale sono proposti i contenuti è prevalentemente di tipo interattivo, con l’utilizzo di materiali audiovisivi e cartacei come punto di partenza per analisi e riflessioni.

Materiali in cartellina

Sono stati distribuiti:

1) Codice di Comportamento per la tutela della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Torino

2) Regolamento di disciplina dell’attività del Comitato per le pari opportunità e la tutela dal mobbing (Co.Po.Mo)

3)  Pubblicazione sui rischi psico-sociali da stress lavoro correlato

Programma

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