Home > Pari Opportunità > Formazione > Dipendenti comunali > CFL assistenti sociali

CFL assistenti sociali

Pubblicato il 16-02-2010

Titolo

Moduli “Parità di genere e contrasto alla violenza alle donne” e “Orientamento sessuale e identità di genere” all’interno del Corso di formazione per Assistenti Sociali in Contratto Formazione Lavoro – anno 2008

Rivolto a

Assistenti Sociali assunte/i con contratto di formazione lavoro

Periodo

ottobre 2008

Durata

6 ore

Moduli

1

Agenzia formativa

Settore Pari Opportunità e Politiche di Genere;

Centro Studi e Documentazione del Pensiero Femminile;

Assessorato Regionale Pari Opportunità;

SVS OIRM Sant’Anna;

Gruppo Transessuali Luna.

Obiettivi

 

  1. Fornire elementi di conoscenza sulle seguenti tematiche:
  • parità di genere e contrasto alla violenza alle donne;
  • orientamento sessuale e identità di genere;
  1. fornire elementi di conoscenza sulle risorse del territorio.

Contenuti

 

Parità di genere e contrasto alla violenza alle donne:

  1. Presentazione del Settore Pari Opportunità e Politiche di Genere e del Coordinamento Cittadino contro la Violenza alle Donne;
  2. come offrire protezione e sostegno alle donne vittime di violenza:
  • progetto “Accogliere le donne”;
  • orientamento alle risorse in rete del territorio torinese;
  1. la violenza alle donne: dal corpo immaginato al corpo violato;
  2. presentazione del Piano regionale per la prevenzione della violenza contro le donne e per il sostegno alle vittime;
  3. presentazione del piano formativo della Regione Piemonte sulla violenza domestica e sessuale contro le donne.

Orientamento sessuale e identità di genere:

  1. Le definizioni: orientamento sessuale e identità di genere;
  2. l’omosessualità:
  • proiezione del documentario “Nessuno uguale. Adolescenti e omosessualità”;
  • Confronto intorno al documentario;
  • Coming out/visibilità/contrasto all’omofobia;
  1. la transessualità:
  • aspetti e specificità;
  • il percorso di transizione;
  1. le risorse del territorio:
  • il Servizio Lgbt;
  • il Coordinamento Torino Pride;
  • il Coordinamento ISELT;
  1. esempi di buone prassi:
  • i piani di occupabilità per persone transessuali/transgender;
  • “Oltre lo specchio”: l’accoglienza delle persone in situazione di marginalità.

 

Metodologia

Momenti frontali, dibattito e riflessione in gruppo.

Materiali

Scarica:

 

Programma

 Scarica

Contatti

 

Comitato Unico di Garanzia (C.U.G.) 

Segreteria: via Corte d’Appello, 16 – Torino

Tel 011 01122849 / 011 01132544

 comitatounicogaranzia@comune.torino.it