Concorsi pubblici per assumere 75 nuovi dipendenti e, attraverso selezioni interne, progressioni di carriera per 45 posti. Nei prossimi dodici mesi, il Comune di Torino rinforzerà il proprio organico attingendo risorse sia all’esterno dell’ente, sia promuovendo a categoria superiore personale che già è impiegato presso servizi e uffici comunali.
Questa mattina, l’esecutivo di Palazzo civico ha dato infatti il via libera a un provvedimento presentato dall’assessore al Personale, Domenico Mangone che prevede, come detto, l’indizione di prove concorsuali, pubbliche e riservate agli interni, per occupare complessivamente 120 posti.
Nello specifico, la deliberazione approvata dalla Giunta dispone che, entro la prima metà del 2010, attraverso concorsi pubblici vengano reclutati 50 agenti di polizia municipale (categoria C1), 10 persone nel profilo professionale di responsabile amministrativo (categoria D1) e altrettante in quello di istruttore amministrativo (categoria C1) e 5 con la funzione di assistente servizi generali (categoria B1). Mentre, mediante le selezioni interne (tecnicamente, progressioni verticali), dovranno essere coperti 10 posti di responsabile amministrativo (categoria D1), altrettanti nel profilo di istruttore amministrativo (categoria C1), 5 in quello di assistente servizi generali (categoria B1), 10 nel profilo professionale di responsabile tecnico (categoria D1) e lo stesso numero in quello di istruttore tecnico (categoria C1). (mge)
Torino, 7 Luglio 2009