La Giunta ha approvato oggi, su proposta del vicesindaco Marco Calgaro, la nuova dotazione organica del Comune di Torino (delib. 5791/02).

La dotazione complessiva diventa cosi di 15.300 unità (79 in meno rispetto alla dotazione precedente del 1999).

I dirigenti, che attualmente in servizio sono 160, saranno 191 (identico numero alla dotazione precedente).
In categoria D (direttivi) che attualmente in servizio sono 2374, saranno 3200 nella nuova dotazione organica (2797 nella dotazione precedente).
In categoria C (istruttori) che attualmente in servizio sono 6310, saranno 7236 nella nuova dotazione (6998 nella vecchia dotazione).
In categoria B (assistenti) che attualmente in servizio sono 4003, saranno 4503 nella nuova dotazione (erano 4939 nella vecchia).
In categoria A (operatori) che attualmente in servizio sono 154, saranno 170 nella nuova dotazione (erano 454 nella vecchia).

Complessivamente nel 2002/2003 sono previste 620 nuove assunzioni tra cui 20 dirigenti; 115 direttivi (categoria D); 312 istruttori (cat,C); 173 assistenti (cat. B): nessun operatore (cat. A), inoltre è previsto, per la prima volta tra gli Enti locali in Italia, il ricorso ai contratti di formazione-lavoro.

La dotazione organica - ha sottolineato il vicesindaco Calgaro - è stata fatta tenendo conto del criterio del miglior utilizzo delle risorse umane.
Una analisi è stata fatta dalla Direzione generale con il Servizio centrale risorse umane e, con ciascuno dei direttori, è stato individuato lo sviluppo dell'assetto interno, dell'organizzazione e del fabbisogno di professionalità necessarie a conseguire gli obiettivi dell' Amministrazione.(r.g.)

Torino 30 luglio 2002