Città di Torino

Le Circoscrizioni della Città attraverso gli indicatori socio-economici

La domanda di lavoro del sistema produttivo cittadino - Anno 2004

Questa sezione è dedicata alle caratteristiche e alla qualità del lavoro, che viene richiesto dalle imprese localizzate nella circoscrizione. Fornisce informazioni sulle tipologie d’impiego, i contratti e gli orari di lavoro che offrono le imprese.

Propone informazioni sulla domanda di figure professionali: fattore competitivo fondamentale e indicatore delle tendenze del sistema locale.

• 2.1 - Chi entra nel lavoro
  Le persone - avviamenti al lavoro nelle aziende insediate sul territorio della Città.
• 2.2 - Come si entra nel lavoro
  I contratti - avviamenti al lavoro in aziende insediate sul territorio della Città.
• 2.3 - Le uscite dal lavoro
  Le persone - le uscite per mobilità (licenziamento collettivo) elle aziende in Torino.
• 2.4 - Le professioni più richieste
  Professioni più richieste dalle aziende insediate in Città, per caratteristiche dei soggetti avviati.
• 2.5 - Le professioni in uscita
  Figure professionali in esubero nelle aziende della Città, per caratteristiche dei soggetti.
• 2.6 - Uomini e donne nella domanda di lavoro del sistema produttivo cittadino
  Analisi di genere sugli avviamenti al lavoro e sulle uscite per mobilità in aziende insediate sul territorio della Città.

2.1 - Chi entra nel lavoro - anno 2004

Disponibili la tabella riassuntiva degli indicatori e l'appendice in formato pdf.
Seguono i singoli indicatori:

• 2.1.1 - Gli avviamenti al lavoro
  Numero e % sul totale della Città di avviamenti.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  
• 2.1.2 - Le donne
  % di avviamenti femminili e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  
• 2.1.3 - Gli stranieri
  % di avviamenti stranieri e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  
• 2.1.4 - I giovani
  % di avviamenti di giovani e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  
• 2.1.5 - Gli ultraquarantenni
  % di avviamenti di ultra-quarantenni e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  

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2.2 - Come si entra nel lavoro - anno 2004

Disponibili la tabella riassuntiva degli indicatori e l'appendice in formato pdf.
Seguono i singoli indicatori:

• 2.2.1 - Il lavoro stabile
  Tempo indeterminato: % di avviamenti a tempo indeterminato sul totale degli avviamenti di Circoscrizione e scarto % dell’indice della Circoscrizione rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.2.1 in formato pdf.
• 2.2.2 - Il lavoro qualificato
  Grado di qualificazione: % di avviamenti qualificati sul totale degli avviamneti di Circoscrizione e scarto % dell’indice della Circoscrizione rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.2.2 in formato pdf.
• 2.2.3 - Il lavoro a termine
  Tempo determinato: % di avviamenti a tempo determinato sul totale degli avviamneti di Circoscrizione e scarto % dell’indice della Circoscrizione rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.2.3 in formato pdf.
• 2.2.4 - Il lavoro interinale
  Interinale: % di avviamenti interinali sul totale degli avviamneti di Circoscrizione e scarto % dell’indice della Circoscrizione rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.2.4 in formato pdf.
• 2.2.5 - Altri tipi di contratto
  Altri contratti: % di avviamenti con altre forme contrattuali sul totale degli avviamenti di Circoscrizione e scarto % rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.2.6 - Il part-time
  Tipo di impegno: % di avviamenti part-time sul totale degli avviamneti di Circoscrizione e scarto % dell’indice della Circoscrizione rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.2.6 in formato pdf.

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2.3 - Le uscite dal lavoro - anno 2004

Disponibili la tabella riassuntiva degli indicatori e l'appendice in formato pdf.
Seguono i singoli indicatori:

• 2.3.1 - I licenziamenti
  Numero e % sul totale della Città di ingressi in mobilità.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004
• 2.3.2 - Le donne
  % di ingressi in mobilità di donne e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004
• 2.3.3 - Gli stranieri
  % di ingressi in mobilità di stranieri e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004
• 2.3.4 - I giovani
  % di ingressi in mobilità di giovani e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004
• 2.3.5 - Gli ultraquarantenni
  % di ingressi in mobilità di ultra-quarantenni e scarto % dell’indice delle singole Circoscrizioni rispetto al valore medio della Città.
  Fonte: centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2004

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2.4 - Le professioni più richieste - anno 2004

Seguono i singoli indicatori:

• 2.4.1 - Le professioni stabili più richieste
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.1 in formato pdf.
• 2.4.2 - Le professioni temporanee più richieste
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.2 in formato pdf.
• 2.4.3 - Le professioni stabili più richieste tra le donne
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile tra le donne nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.3 in formato pdf.
• 2.4.4 - Le professioni temporanee più richieste tra le donne
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo tra le donne nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.4 in formato pdf.
• 2.4.5 - Le professioni stabili più richieste tra gli uomini
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile tra gli uomini  nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.5 in formato pdf.
• 2.4.6 - Le professioni temporanee più richieste tra gli uomini
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo tra gli uomini nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.6 in formato pdf.
• 2.4.7 - Le professioni stabili più richieste tra gli stranieri
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile tra gli stranieri  nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.7 in formato pdf.
• 2.4.8 - Le professioni temporanee più richieste tra gli stranieri
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo tra gli stranieri nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.8 in formato pdf.
• 2.4.9 - Le professioni stabili più richieste tra i giovani
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile tra i giovani  nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.9 in formato pdf.
• 2.4.10 - Le professioni temporanee più richieste tra i giovani
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo tra i giovani nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.10 in formato pdf.
• 2.4.11 - Le professioni stabili più richieste tra gli ultra-quarantenni
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo stabile tra gli ultraquarantenni nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.11 in formato pdf.
• 2.4.12 - Le professioni temporanee più richieste tra gli ultra-quarantenni
  Le 5 professioni maggiormente avviate in modo temporaneo tra gli ultraquarantenni nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.4.12 in formato pdf.

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2.5 - Le professioni in uscita - anno 2004

Seguono i singoli indicatori:

• 2.5.1 - Le donne
  Le 5 professioni maggiormente in mobilità tra le donne nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.5.1 in formato pdf.
• 2.5.2 - Gli uomini
  Le 5 professioni maggiormente in mobilità tra gli uomini nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.5.2 in formato pdf.
• 2.5.3 - Gli ultra-quarantenni
  Le 5 professioni maggiormente in mobilità tra gli ultraquarantenni nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
  Disponibile l'approfondimento sull'indicatore 2.5.3 in formato pdf.

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2.6 - Uomini e donne nella domanda di lavoro del sistema produttivo cittadino - anno 2004

Disponibili la tabella riassuntiva degli indicatori in formato pdf.
Seguono i singoli indicatori:

• 2.6.1 - Donne e uomini che entrano nel lavoro
  N. e % di donne e uomini avviati nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.2 - Settore in cui entrano donne e uomini
  % di donne e uomini avviati nelle diverse macroaree di attività delle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.3 - Nazionalità di donne e uomini che entrano nel lavoro
  % di donne e uomini avviati nelle aziende delle singole Circoscrizioni per nazionalità.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.4 - Donne e uomini giovani che entrano nel lavoro
  % di donne e uomini giovani e non giovani avviati nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.5 - Donne e uomini ultra-quarantenni che entrano nel lavoro
  % di donne e uomini ultra-quarantenni e under-quarantenni avviati nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.6 - Il lavoro qualificato di donne e uomini
  % di donne e uomini qualificati e non qualificati avviati nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.7 - Come entrano nel lavoro donne e uomini
  % di donne e uomini avviati nelle aziende delle singole Circoscrizioni per tipo di contratto.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.8 - Tipo di impegno di donne e uomini nel lavoro
  % di donne e uomini avviati nelle aziende delle singole Circoscrizioni per tipo di impegnofonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.9 - Donne e uomini che escono dal lavoro
  n. e % di donne e uomini entrati in mobilità  nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.10 - Settore da cui escono donne e uomini
  % di donne e uomini entrati in mobilità nelle diverse macroaree di attività delle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.11 - Nazionalità di donne e uomini che escono dal lavoro
  % di donne e uomini entrati in mobilità  nelle aziende delle singole Circoscrizioni per nazionalità.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.12 -donne e uomini giovani che escono dal lavoro
  % di donne e uomini giovani e non giovani entrati in mobilità  nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004
• 2.6.13 - Donne e uomini ultra-quarantenni che escono dal lavoro
  % di donne e uomini ultra-quarantenni e under-quarantenni entrati in mobilità nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.
• 2.6.14 - Sviluppo del mercato del lavoro per donne e uomini
  Indice di sviluppo del mercato del lavoro per donne e uomini, calcolato come rapporto tra il numero di avviamenti a tempo indeterminato e il numero di ingressi in mobilità nelle aziende delle singole Circoscrizioni.
  Fonte: Centri per l’Impiego di Torino e Provincia; anno 2004.

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