Consiglio Comunale

2005 03077/002

CITTÀ DI TORINO

MOZIONE N. 24

Approvata dal Consiglio Comunale in data 9 maggio 2005

OGGETTO: DELIBERAZIONE MECC. 2005 01856/024 - BILANCIO - IL COMITATO INTERASSESSORILE PER LE AZIONI DI PARI OPPORTUNITA' E LA REDAZIONE DEL BILANCIO DI GENERE

   "Il Consiglio Comunale di Torino,

PREMESSO

che la mozione (mecc. 2004 02414/002) avente per oggetto: "La realizzazione delle pari opportunità come obiettivo strategico per l'Amministrazione comunale", ha impegnato il Sindaco e la Giunta ad attuare le azioni rivolte alla realizzazione delle pari opportunità come obiettivo strategico per l'Amministrazione comunale, sia in relazione alle risorse impiegate, sia costituendo un "comitato interassessorile per le azioni di pari opportunità", facente capo al Settore Pari Opportunità, necessario a fornire risposte adeguate ai bisogni delle cittadine e dei cittadini;

RILEVATO

che nel Bilancio di Previsione 2005, sono delineate le iniziative specifiche del Settore delle Pari Opportunità, alle quali si aggiungono, in una logica trasversale, le azioni di altri settori e più precisamente:
-   le azioni positive nell'ambito lavorativo volte alla parità uomo-donna;
-   la conciliazione dei tempi di vita e lavoro attuata con l'applicazione del Piano Territoriale dei Tempi e degli Orari della Città;
-   le attività del Comitato Pari Opportunità rivolte ai dipendenti comunali;
-   la tutela e l'aiuto delle donne vittime di tratta;
-   l'accoglienza della donne vittime di violenza;
-   l'Osservatorio cittadino sulla salute delle donne;
-   le politiche di genere nella cooperazione internazionale;
-   i Centri Donna circoscrizionali;

CONSIDERATO

che le azioni individuate sono alla base dell'attività del "comitato interassessorile per le azioni di pari opportunità" e della redazione di un iniziale bilancio di genere;

IMPEGNA

Il Sindaco e la Giunta:
-   ad inserire nell'attività del "comitato interassessorile per le azioni di pari opportunità", facente capo al Settore Pari Opportunità, la redazione del bilancio di genere, individuando un obiettivo specifico all'interno del Programma Esecutivo di Gestione;
-   ad integrare nell'interassessorile e, di conseguenza, nel bilancio di genere le politiche di pari opportunità delle principali società partecipate dal Comune di Torino, coinvolgendo anche l'Agenzia per i Servizi Pubblici Locali."