Gruppo Consiliare Rifondazione Comunista
INTERPELLANZA
Oggetto: criteri di valutazione dei dipendenti degli EE.LL. in distacco sindacale a tempo pieno.
VISTO CHE:
- il nuovo contratto per dipendenti di Enti Locali e il contratto decentrato del 3/4/2000 prevedono pagamenti inerenti la progressione di carriera orizzontale, la produttività generale e di merito;
- tali pagamenti in base agli accordi dovrebbero essere collegati all'esercizio dell'attività lavorativa;
PREMESSO CHE
- è stato segnalato alla Magistratura della Corte dei Conti con esposto il dubbio di correttezza nell'applicazione delle succitate erogazioni a dipendenti che svolgono in distacco sindacale a tempo pieno attività esterne non coerenti con quanto contemplato nel contratto di lavoro decentrato per tali erogazioni
TUTTO CIO' PREMESSO
La sottoscritta consigliera
INTERPELLA
Il Sindaco e l'Assessore competente
PER SAPERE:
- in base a quali criteri di valutazione siano avvenuti tali riconoscimenti economici;
- se non sia il caso di prevedere in sede sindacale percorsi più adeguati e consoni agli accordi per il riconoscimento di lavoro, economici e di carriera in riscontro delle attività svolte in distacco sindacale per aspettative più o meno temporanee non dedicate all'attività nei vari posti di lavoro.
la consigliera
Marilde Provera
Torino, 27 giugno 2001
Città di Torino