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Gruppo Consiliare Comunisti Italiani

OGGETTO: Ricorso al lavoro interinale per le esigenze dell'Amministrazione comunale.

Premesso che le Pubbliche Amministrazioni possono far ricorso al lavoro interinale per soddisfare esigenze a carattere non continuativo o collegate a situazioni d'urgenza non fronteggiabili con il personale in servizio o attraverso le modalità di reclutamento ordinario (concorsi, chiamate al collocamento);

preso atto che i lavoratori con contratto di fornitura di lavoro temporaneo non possono superare il tetto del 7% dei dipendenti in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;

verificato che il Comune di Torino, avvalendosi delle norme di cui alla Legge n. 196 del 24 giugno 2000 - Accordo tra l'ARAN (l'Agenzia governativa per la contrattazione nel Pubblico Impiego) e i Sindacati, ha già avviato ad agosto una prima esperienza di lavoro interinale utilizzando 14 assistenti domiciliari;

considerate le dichiarazioni dell'Assessore al Personale (vedi Stampa del 23 agosto) relative alla necessità di indire una gara d'appalto per l'individuazione dell'Agenzia che dovrà fornire il personale ed alla possibilità di poter assumere entro dicembre 1000 persone;

visto che oltre 400 lavoratori L.S.U. che hanno prestato attività in vari settori del Comune, acquisendo professionalità e conoscenze di grande rilievo rischiano di tornare ad essere disoccupati dopo il 31 ottobre (data di scadenza dei contratti L.S.U.);

si interpellano il Sindaco e gli Assessori competenti per conoscere

• se prima di ricorrere al lavoro interinale non si debba dare soluzione al problema dei 400 L.S.U. che sono stati impegnati in questi anni in vari settori comunali svolgendo lavori rilevanti dal punto di vista umano, sociale, tecnico ed amministrativo;
• quali siano le "esigenze particolari" in base alle quali si dovrebbe far ricorso al lavoro interinale in alternativa alle tradizionali modalità di assunzione;
• se il lavoro interinale non debba essere considerato uno strumento eccezionale al quale ricorrere solo in casi veramente particolari;
• se non sia opportuno individuare le eventuali "attività particolari" in modo da organizzare corsi di aggiornamento professionale idonei a dare adeguate risposte alle esigenze dell'organizzazione del lavoro della macchina comunale;
• se l'eventuale gara per la scelta dell'Agenzia interinale non debba essere espletata solo dopo l'attuazione delle iniziative suddette.

Torino, 9 ottobre 2000

Domenico Gallo Paolo Bonino Franco Quesito Mariangela Rosolen